Blog SNPTES de l'académie de Dijon

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vendredi 31 janvier 2020

Election aux conseils centraux de l'uB

Pourquoi voter SNPTES ?

Élections uB du 4 février 2020

Le SNPTES présente des listes de candidats pour les 3 conseils centraux de l’uB : CA, CFVU, CR. Dans une université pleine de projets et d’ambitions, il entend veiller à l’intérêt et à la défense des personnels et tendre vers une meilleure reconnaissance de chacun en toute transparence et équité.

Le SNPTES est un syndicat indépendant de tout mouvement politique et religieux. Ce principe d'indépendance se décline, au niveau de l’université, vis-à-vis des équipes présidentielles. Cela ne l’empêchera pas le moment venu, après avoir auditionné les candidats à la présidence de l’université et analysé leur programme de participer à l’élection du président de l’Université de Bourgogne. Le SNPTES est un syndicat qui favorise le dialogue social productif, plutôt que la contestation systématique et stérile.

C’est grâce à cette indépendance et ce mode d’action que le SNPTES, dans un contexte compliqué et contraint, a obtenu des avancées au cours du mandat qui s’achève. L’augmentation des primes, des revalorisations pour les personnels contractuels ou la mise en place de groupes de travail et d’actions spécifiques, pour promouvoir et améliorer les conditions de vie au travail. D’autres propositions ont été portées, mais certains administrateurs ou la gouvernance ne nous ont pas toujours suivis. Ce travail est donc à poursuivre et soyez assuré que le SNPTES continuera de porter des revendications telles que :

  • l’ouverture du télétravail à tous les demandeurs (y compris pour les collègues BIATSS travaillant sur des applications de gestion),

  • des campagnes d’emplois ouvertes, qui permettent une résorption de la précarité,

  • des concertations en amont des propositions de restructurations éventuelles,

  • la révision de la politique indemnitaire qui nécessite une remise à plat pour plus d’équité,

  • des revalorisations pour les personnels contractuels par l’alignement systématiquement sur les indices de rémunération  des grilles des titulaires lorsque celles-ci évoluent,

  • la fin de la limitation à 3 années maximum de contrat pour permettre plus de stabilité et dans l’intérêt de l’ensemble des collègues titulaires, contractuels eux-mêmes et des services.

Contrairement à ce que peut laisser penser le flyer promotionnel des élections du 4 février 2020, les électeurs ne sont pas appelés à élire le « futur président », mais les membres qui les représenteront pour la période 2020-2024 à travers les conseils centraux. Seuls les élus du CA auront voix délibératives pour élire le futur président. Dans ce contexte et afin d’obtenir un maximum de suffrages, certains candidats ont tendance à approcher le SNPTES pour s’assurer des éventuels suffrages qu’il pourrait leur apporter. Par exemple, en proposant de signer un « accord de gouvernance », ou par d’autres moyens. Le SNPTES s’il entend discuter avec les candidats à la présidence, refuse toute tentative de tractation en sous-main au risque de perdre son indépendance et de ne plus pouvoir défendre les intérêts des personnels.

Une forte représentation du SNPTES vous garantira la meilleure défense de vos intérêts en toute indépendance vis-à-vis de l’équipe présidentielle de l’Université de Bourgogne. C’est la raison pour laquelle nous vous demandons de bien vouloir nous renouveler votre confiance, mardi 4 février 2020.

Votez et faites voter massivement pour les listes présentées par le SNPTES.

Candidats SNPTES au Conseil d’Administration :

CA
Collège BIATSS
(6 sièges à pouvoir)

Cédric CLERC

Michaele HERBST

Claude MOINE

Christine RAFFESTIN

Bruno BERTI

Catherine POTIN

Candidats SNPTES à la Commission de la formation et de la vie universitaire :

CFVU
Collège BIATSS
(4 sièges à pouvoir)

Philippe VIGNERON

Anne MONTMAYEUR

Jean-Marc DACHICOURT

Myriam SEGURA-PINEIRO

Candidats SNPTES à la Commission de la recherche :

Collège 3 :
Autres Docteurs

secteur 3 + 4
(3 sièges à pouvoir)
Collège 5 :
Ingénieurs et Techniciens

(3 sièges à pouvoir)
Collège
des autres personnels

(1 siège à pouvoir)

Céline MADON

Yves BALLAY

Stéphanie YOUSFI

Frédéric HERBST

Anissa BELLAASSALI

 

Mélinda BIZRI

Matthieu ROSSÉ

 

mercredi 15 janvier 2020

Revalorisation salariale des personnels contractuels de l’uB.

Le SNPTES, fidèle à ses valeurs a revendiqué et dénoncé les inégalités à l’uB. Le SNPTES a ainsi obtenu des revalorisations pour l’ensemble de nos collègues en CDD et en CDI, alignant les indices de rémunération sur les premiers échelons des grilles de fonctionnaires. Force est de constater que malgré la mise en place d’un plan de retour à l’équilibre financier à l’uB ces dernières années, nos doléances aboutissent.

De plus, le SNPTES a proposé à la présidence et aux administrateurs d’inscrire dans la « charte des contractuels » ou dans un règlement intérieur (que nous attendons toujours) le principe d’un alignement automatique pour les personnels contractuels à chaque revalorisation des grilles de titulaires. Quitte à avoir une charte, autant que celle-ci apporte quelques garanties à nos collègues.

Il s’avère qu’au 1er janvier 2020, en application du PPCR (plan de revalorisation indiciaire des fonctionnaires) certaines grilles (catégorie C et A) ont connu des améliorations. Le SNPTES exige que ces revalorisations indiciaires soient appliquées à nos collègues contractuels, dans un souci d’équité. En inscrivant le principe d’automaticité de ces alignements, les personnels contractuels pourront également bénéficier des ajustements de grille prévus pour 2021.

Cette proposition sera portée lors du conseil d’administration du 22 janvier 2020. S’il n’obtient pas satisfaction de ce simple principe, le SNPTES en tirera les conséquences et mènera des actions pour la défense des personnels contractuels. Dans le même temps et pour rappel, le SNPTES défend l’idée d’un plan de titularisation afin de résorber la précarité croissante dans notre université et exige un repyramidage afin de mettre en adéquation le profil du poste et le niveau de recrutement.

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