Blog SNPTES de l'académie de Dijon

Élections uB du 4 février 2020

Le SNPTES présente des listes de candidats pour les 3 conseils centraux de l’uB : CA, CFVU, CR. Dans une université pleine de projets et d’ambitions, il entend veiller à l’intérêt et à la défense des personnels et tendre vers une meilleure reconnaissance de chacun en toute transparence et équité.

Le SNPTES est un syndicat indépendant de tout mouvement politique et religieux. Ce principe d'indépendance se décline, au niveau de l’université, vis-à-vis des équipes présidentielles. Cela ne l’empêchera pas le moment venu, après avoir auditionné les candidats à la présidence de l’université et analysé leur programme de participer à l’élection du président de l’Université de Bourgogne. Le SNPTES est un syndicat qui favorise le dialogue social productif, plutôt que la contestation systématique et stérile.

C’est grâce à cette indépendance et ce mode d’action que le SNPTES, dans un contexte compliqué et contraint, a obtenu des avancées au cours du mandat qui s’achève. L’augmentation des primes, des revalorisations pour les personnels contractuels ou la mise en place de groupes de travail et d’actions spécifiques, pour promouvoir et améliorer les conditions de vie au travail. D’autres propositions ont été portées, mais certains administrateurs ou la gouvernance ne nous ont pas toujours suivis. Ce travail est donc à poursuivre et soyez assuré que le SNPTES continuera de porter des revendications telles que :

• l’ouverture du télétravail à tous les demandeurs (y compris pour les collègues BIATSS travaillant sur des applications de gestion),

• des campagnes d’emplois ouvertes, qui permettent une résorption de la précarité,

• des concertations en amont des propositions de restructurations éventuelles,

• la révision de la politique indemnitaire qui nécessite une remise à plat pour plus d’équité,

• des revalorisations pour les personnels contractuels par l’alignement systématiquement sur les indices de rémunération  des grilles des titulaires lorsque celles-ci évoluent,

• la fin de la limitation à 3 années maximum de contrat pour permettre plus de stabilité et dans l’intérêt de l’ensemble des collègues titulaires, contractuels eux-mêmes et des services.

Contrairement à ce que peut laisser penser le flyer promotionnel des élections du 4 février 2020, les électeurs ne sont pas appelés à élire le « futur président », mais les membres qui les représenteront pour la période 2020-2024 à travers les conseils centraux. Seuls les élus du CA auront voix délibératives pour élire le futur président. Dans ce contexte et afin d’obtenir un maximum de suffrages, certains candidats ont tendance à approcher le SNPTES pour s’assurer des éventuels suffrages qu’il pourrait leur apporter. Par exemple, en proposant de signer un « accord de gouvernance », ou par d’autres moyens. Le SNPTES s’il entend discuter avec les candidats à la présidence, refuse toute tentative de tractation en sous-main au risque de perdre son indépendance et de ne plus pouvoir défendre les intérêts des personnels.

Une forte représentation du SNPTES vous garantira la meilleure défense de vos intérêts en toute indépendance vis-à-vis de l’équipe présidentielle de l’Université de Bourgogne. C’est la raison pour laquelle nous vous demandons de bien vouloir nous renouveler votre confiance, mardi 4 février 2020.

Votez et faites voter massivement pour les listes présentées par le SNPTES.

Candidats SNPTES au Conseil d’Administration :

Candidats SNPTES à la Commission de la formation et de la vie universitaire :

Candidats SNPTES à la Commission de la recherche :