Blog SNPTES de l'académie de Dijon

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Mot-clé - CPE

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lundi 17 septembre 2018

CPE

 Le rôle de la CPE (commission paritaire d'établissement) est de préparer les travaux des Commissions Administratives Paritaires des corps de personnel BIATSS. Elle joue un rôle important pour le déroulement de nos carrières . Elle est consultée sur les décisions individuelles :

  • Inscription sur liste d'aptitude
  • Avancement, détachement, disponibilité, mutation, mobilité interne ou externe, réduction d'ancienneté
  • Refus de titularisation, renouvellement de stage
  • litige portant sur refus d'autorisation de cumul
  • Demande de révision du compte-rendu de l'entretien professionnel...

Le SNPTES est majoritaire (66% des sièges) à la CPE commune Université de Bourgogne, Agrosup Dijon .
Vos représentants:

  • Matthieu ROSSÉ
  • AnneMONTMAYEUR
  • Cédric CLERC
  • Yves BALLAY
  • Catherine POTIN
  • Claude MOINE
  • Stéphanie YOUSFI 
  • Claire GENELOT

 

lundi 4 décembre 2017

ELECTION CPE -7 Décembre 2017-

Vous élirez, parmi vos pairs, ceux qui défendront vos intérêts pour les trois ans à venir : vos représentants à la Commission Paritaire d’Établissement (CPE). (Pour les sites délocalisés et les personnels absents le jour de l’élection, votre enveloppe doit parvenir à l’adresse indiquée avant la clôture de l’élection jeudi 7 décembre 17h).

Cette instance est déterminante dans le cadre du suivie de votre carrière, de la défense de vos droits statutaires et en matière disciplinaire.

Vous retrouverez toutes les prérogatives des CPE et nos positions dans nos professions de foi en fichier joint.

Vos élus SNPTES sont actifs; indépendants et présents dans toutes les commissions et instances. Avec nous chaque dossier est lu, étudié et défendu par des élus formés spécialement pour cet exercice particulier, s’appuyant sur un service juridique solide et une bonne connaissance des textes règlementaires, garants de l’équité de traitement.

Le SNPTES ne diffuse pas de compte rendu des débats de la CPE (comme il le fait pour les conseils d’administration) car ils sont règlementairement confidentiels. Mais nous renseignons chaque collègue qui nous en fait la demande, sur sa situation. Nous renseignons également chacun sur les procédures et le fonctionnement des instances.

Le SNPTES est au service et à l’écoute des collègues. Il répond à vos questions et interrogations, localement ou via son forum ouvert et accessible à tous : http://forum.snptes.org/

N’hésitez pas à vous y inscrire pour poser vos questions ou trouver des réponses : http://forum.snptes.org/index.php?action=register .

  • Le SNPTES, contrairement à d’autres listes, est opposé à l’utilisation de barèmes, car les critères d'ancienneté y sont prédominants et ne garantissent pas pour autant la promotion pour tous (loin de là).
  • Attention, certaines listes nous annoncent que leurs élus « agiront en liaison avec les commissaires paritaires ». Or ils n’ont pas d’élu dans les CAPN ou à la CAPA ITRF de Dijon.
  • Enfin, certains collègues ont reçu (il y a quelques semaines) un mail d’organisation syndicale les appelants à candidater sur leurs listes et indiquant : « nous estimons que seul le pluralisme est garant du traitement équitable de ces sujets si importants pour vous. ». Or ils sont seuls à déposer dans certaines catégories de personnels… Là, ça ne semble plus les déranger plus que ça…

Les valeurs républicaines, démocratiques et humanistes du SNPTES sont claires et rappelées dans nos professions de foi et sur notre site :

www.snptes.fr / http://www.snptes.fr/Les-valeurs-du-SNPTES.html 

Vous retrouverez toutes les prérogatives des CPE et nos positions dans nos professions de foi en fichiers joints.

Quelques avancées obtenues lors de précédents mandats :

  • Revaloriser l’ensemble des primes, pour atteindre progressivement de meilleurs montants mensuels. Mais les efforts doivent se poursuivre et nous avons besoin du soutien de chacun pour peser encore sur les décisions futures avec l’objectif d’atteindre des taux comparables à certains établissements et/ou versant de la fonction publique. Le SNPTES a toujours pris positions sur cette question, sans se défausser avec une volonté objective d’équité entre toutes les catégories et filières.
  • Obtenir plus de promotions nationales : le travail qualitatif de vos élus SNPTES au niveau local avec le relai de nos commissaires paritaires nationaux, ainsi que les interventions du SNPTES auprès du ministère ont permis ces promotions. Le nombre de ratio promus/promouvables a évolué. Nous veillons à la qualité des dossiers susceptibles d’être remontés au niveau académique ou ministériel afin de ne pas bloquer l’ensemble des possibilités locales (les concurrences, nationale et académique, sont rudes).
  • RIFSEEP: le SNPTES a participé et communiqué ses positions sur le RIFSEEP lors du passage de la filière AENES à se nouveau système de primes. Vos élus travaillent actuellement à la cartographie des adjoints techniques (ITRF), dans le cadre d’un groupe de travail décidé par l’administration. Lors de la première réunion (28/11/17), le SNPTES a demandé plus de détails sur certains postes. En effet, lorsque certains missions sont bien détaillées, d’autres sont très laconiques. De fait, chacun n’est pas logé à la même enseigne… L’administration demandera donc des précisions aux composantes concernées avant de statuer. Le travail pour la catégorie B débutera en janvier prochain, puis la cartographie de la catégorie A. Pour ces questions indemnitaires, nous sommes aussi à votre écoute.

 

Pour élire des représentants engagés, formés, défendant des valeurs communes, pour un syndicalisme de liberté, d’égalité, démocratique, indépendant, au plus proche des personnels :

 

Votez et faites voter pour les listes SNPTES

 

Groupe 1

Catégorie A

 Matthieu ROSSÉ

Cédric CLERC

Yves BALLAY

Anne MONTMAYEUR

Groupe 1

Catégorie B

 Catherine POTIN

Claude MOINE

Michaële HERBST

Céline MADON

Groupe 1

Catégorie C

Stéphanie YOUSFI

Claire GENELOT

Laurent BAUDOT

Vesna BOUILLER

Groupe 2

Catégorie C

Sylvie PASQUIER

Sylvain KUEHN

Christiane BELIN

Catherine SENGER